IURIS ASESORIA
1
– LABORAL
- Contratación:
El
Contrato de Trabajo es una herramienta fundamental en la organización de una
Empresa. Frecuentemente se olvida que con una adecuada gestión de la contratación
laboral se incrementa la producción, se economizan costes y se evitan pleitos y
sanciones. La descontrolada utilización de la contratación temporal, en
detrimento del contrato estable, puede derivar en malestar entre los
trabajadores deteriorando el clima y el ambiente de trabajo, con su
consiguiente reducción en el rendimiento; incrementa los costes en materia de
cotización a la Seguridad Social, por cuanto los tipos de cotización por
desempleo son mayores, así como impiden a las empresas el acceso a las
bonificaciones existentes para la contratación indefinida; promueve y favorece
la conflictividad, elevándose las probabilidades de reclamaciones judiciales
cada vez que se comunica la terminación de un contrato, posibilitando
igualmente la proliferación de actuaciones inspectoras de la Administración
Pública, ya sean a instancia de los trabajadores afectados o de oficio. Una
adecuada política de contrataciones dependerá pues de un correcto conocimiento
de la normativa, siempre cambiante, en la materia. Con ello no sólo se evitarán
esfuerzos innecesarios en la gestión del personal, sino que la empresa se podrá
beneficiar de la política de ayudas y bonificaciones que anualmente son
aprobadas por el Gobierno. Si quiere estar informado y optimizar las
posibilidades que le brinda la normativa vigente al respecto, IURIS se lo facilita.
NUESTROS SERVICIOS
• Confección de Nóminas
• Seguros Sociales (TC1 y TC2)
• Contratos de los Trabajadores
• Inscripción de la Empresa en la Seguridad Social
• Libro de Visita
• Afiliación de los Trabajadores en la Seguridad Social
• Partes de Baja Médica por Enfermedad o Accidentes
• Finiquitos
• Documentos de Cotización a la Tesorería General
• Afiliación de Trabajadores Autónomos
• Actores y artistas.
-
Nominas y seguros sociales:
Entre las muchas obligaciones que distraen al empresario de su objetivo
productivo se encuentra, entre los primeros lugares, las derivadas de las relaciones
laborales. Nóminas, cotizaciones mensuales, tramitación de partes de accidente
de trabajo o bajas por enfermedad... Hay
que estar en todo. Los recibos de salario, obligatoriamente ajustados a
la normativa legal, han de estar actualizados en la aplicación puntual de los Convenios Colectivos así como respecto
de la aplicación de las variaciones legales en materia de cotización a la Seguridad Social y de retenciones a cuenta del Impuesto
sobre la Renta de las Personas Físicas. Hay que evitar situaciones enojosas
como son la modificación de los tipos de retención, sobre todo en los últimos
meses del año. Nuestro permanente esfuerzo para la más adecuada aplicación de
las normas, nos permite asesorar a empresas y trabajadores sobre las
posibilidades que la ley permite para que el abono de los salarios no se
convierta en un nuevo punto de fricción dentro de las empresas. Además, la
aplicación de las nuevas tecnologías de
la comunicación, con remisión por correo electrónico de todos los
documentos necesarios, contratos, recibos de salarios, boletines de cotización
a la Seguridad Social, etc., nos permite una mayor agilidad en la gestión de
personal.
2
– FISCAL
- Asesoramiento fiscal:
Si algo es necesario en
las empresas sean Grandes, PYMES, Pequeños Empresarios o Profesionales, es el
tratamiento legal de sus datos fiscales. De su estudio depende la correcta
presentación de sus declaraciones y el pago de sus impuestos. Sus datos
contables, adaptados a las numerosas modificaciones de las normas aplicables,
requieren un tratamiento personalizado y profesional. Para ello contamos con
expertos de área, que pueden ayudarles con toda confidencialidad sin recargar
su presupuesto. Consúltenos
Nos ocupamos de la
preparación de declaraciones de impuestos y obligaciones de información de la
empresa con la Administración Tributaria y demás organismos oficiales de modo
riguroso y eficaz
NUESTROS SERVICIOS
Elaboración de declaraciones fiscales de la empresa y del profesional autónomo
• I.R.P.F.
• I.V.A.
• Declaración anual de operaciones
• Impuesto sobre Sociedades
• Pagos a cuenta de Sociedades
• Impuestos especiales
3
– CONTABLE
Confección de contabilidades y sellado de libros en
el Registro Mercantil. Balances y cuentas para el seguimiento económico de su
empresa. Depósito de cuentas anuales. Declaraciones de renta y trimestrales de
IVA.
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falta sobre contabilidad de empresas ?
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La garantía, confidencialidad y experiencia de más
de veinte años al servicio de la empresa también pueden ser rentables para
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4
- INMOBILIARIA