Apoyar y promover la adaptación al negocio electrónico del tejido empresarial asturiano.

• Cualificar trabajadores y trabajadoras en el uso de las tecnologías de la información y la comunicación dentro de la gestión empresarial como medio para la mejora de la competitividad y el empleo estable.
• Desarrollar modelos metodológicos y modelos de aplicación de medidas tendentes a la consecución de los objetivos anteriores en sectores empresariales tradicionales de la economía rural regional.
• Promover la incorporación de la mujer a la Sociedad de la Información, a través de la adquisición de competencias de negocio electrónico, aplicables en la gestión y organización de sus empresas.
• Generar un tejido empresarial más competitivo de la microempresa asturiana, a través de las tecnologías de la información y la comunicación.

        Mutiplic@ surge para que las empresas de la región que, por su tamaño, forma jurídica (autónomos/as, empresas de economía social, microempresas, pymes) y falta de recursos, están en situación de desventaja puedan adaptarse a los nuevos cambios organizativos y dar respuesta a los retos planteados por dichas políticas, en el ámbito de la adaptación de trabajadores/as y de las propias organizaciones.

        Es necesario que las nuevas tecnologías de la sociedad de la información sean de acceso equitativo para todos y todas. Las actuaciones de Multiplic@ tienen por finalidad evitar una brecha entre "los que tienen" y "los que no tienen" acceso a esta nueva sociedad, entre "las áreas urbanas" y las "áreas rurales", las "grandes empresas y las empresas pequeñas (autónomos, microempresas)", entre los trabajadores y trabajadoras, así como en los colectivos destinatarios del proyecto.

        Objetivos específicos

            Sensibilización

• Desarrollar un plan de sensibilización apoyado en Asociaciones Empresariales y entidades tractoras.
• Provocar, tanto a mujeres gerentes como trabajadoras, el interés por las N.T.I.C. en los diferentes aspectos de la vida laboral.
• Analizar cómo pueden incorporarse las T.I.C. en estrategias de conciliación de la vida familiar y laboral.
• Identificar y difundir buenas prácticas de negocio electrónico en Pymes asturianas.
• Centralizar la información sobre negocio electrónico, con orientación empresarial.
• Provocar que los medios de comunicación traten el tópico de Negocio Electrónico de manera permanente en su programación.

            Capacitación de los RR.HH.

• Poner en marcha un plan formativo para capacitar a trabajadores y trabajadoras en el uso de las TIC.
• Desarrollar los contenidos formativos específicos.
• Mejorar los niveles de formación de las mujeres trabajadoras y gerentes.
• Dotar al proyecto de un Campus Virtual, en el que implantar estos contenidos, de cara a poner en marcha las acciones específicas de teleformación.

            Adaptación empresa en red

• Desarrollar y estandarizar la Marca "Empresa en red", que incluye:
  • Un referente metodológico.
  • Un manual estándar que ayude a la implantación y certificación de "Empresas en red"
  • Unos procedimientos estándar.
• Organizar un curso sobre el concepto "Empresa en red", dirigido a Mentores/as Multiplic@.
• Definir un programa de adaptación de empresas beneficiarias al negocio electrónico.
• Poner en marcha procesos de certificación.
• analizar las ventajas que suponen para las mujeres la incorporación de las T.I.C. en las empresas

            Estrategia: "la red Multiplic@"

• Desarrollar una metodología para la implantación de la Estrategia: La red Multiplic@
• Provocar la incorporación de las T.I.C., contribuyendo a que se planteen medidas innovadoras de conciliación.
• Poner en marcha un Punto Transferencia Tecnológica, en el que se desarrollen servicios y soluciones electrónicas, que se implantarán en las Asociaciones socias del proyecto para su incorporación a la gestión y relación con sus empresas asociadas.

            Igualdad de oportunidades

• En el ámbito interno:
  • Formar en igualdad de Oportunidades a todos los técnicos y técnicas de la A.D., así como a gerentes y responsables de empresa de los sectores involucrados en el proyecto.
  • Desarrollar una auditoría de género transversal en los procesos.
  • Incorporar la perspectiva de género en todas las intervenciones y soportes que difundan el proyecto.
• En el ámbito externo:
  • Desarrollar una metodología de trabajo para la implantación en las empresas de medidas de conciliación a través de las TIC.
  • Desarrollar la auditoría de género también de manera transversal, en los fines (resultados, participación).